Home ESP

Equity Ahora New Jersey works to create a healthier, more equitable New Jersey by investing in resident-led community groups and networks, rooted in racial equity, and centered on systems change. Equity Ahora is managed through a collaborative relationship among the Community Foundation of New Jersey, the Community Foundation of South Jersey, and the Robert Wood Johnson Foundation.

Equity Ahora will provide funding and holistic support services to grassroots community powered groups rooted in racial equity and actively working on systems change. We believe that sustainable change and a significant shift in power dynamics is led by those most affected by the issues created by oppressive systems, structures and institutions.

Equity Ahora NJ: Principios de Liderazgo y Alianzas

1. Hablamos claro y de frente.
   Usamos palabras simples y vamos al grano. Preferimos la claridad antes que lo elegante, y lo real antes que lo bonito. Aquí no hay rodeos, jerga rara ni mensajes para aparentar. Ser claros no es ser fríos — es una forma de respeto.
2. Nuestra lealtad principal es con la comunidad.
   Todas las decisiones, tiempos y comunicaciones parten del compromiso con líderes comunitarios y con la gente más impactada directamente. El liderazgo comunitario se respeta tal como es — no se traduce, no se suaviza ni se moldea para que las instituciones se sientan cómodas.
3. La transparencia es parte de cómo trabajamos.
   Somos claros sobre los procesos, cómo se toman decisiones, las limitaciones y cualquier cambio que surja. En las alianzas, valoramos a financiadores que también sean honestos sobre sus prioridades, límites y realidades.
4. Decimos lo que vamos a hacer — y hacemos lo que decimos.
   Cumplir importa. Buscamos coherencia entre palabras y acciones, y nombramos los retos a tiempo en vez de esconderlos. Preferimos la verdad antes que cuidar la apariencia.
5. La relación va antes que la transacción.
   Nuestro trabajo se basa en la confianza, el cuidado y relaciones a largo plazo — no en fechas extractivas, reportes excesivos o marcar casillas. Priorizamos la dignidad y la reciprocidad, especialmente con organizaciones comunitarias que ya cargan demasiado.
6. La alineación clara vale más que encajar con todo el mundo.
   No buscamos ser el socio perfecto para todos. Queremos trabajar con financiadores que compartan principios, comunicación directa y toma de decisiones liderada por la comunidad. Decir desde el principio cuando no hay alineación también es un logro.
7. Esto es una invitación, no una concesión.
   Nuestro estilo invita a trabajar desde la integridad, la responsabilidad y la solidaridad. Damos la bienvenida a la reflexión, al diálogo honesto y a decir cuando algo no cuadra.
8. Somos de acción y de cambio real.
   Nos enfocamos en ejecutar y lograr resultados, no en ciclos eternos de conversaciones, reuniones, paneles, reportes o comités.

Valoramos a financiadores que respondan claridad con claridad, honestidad con honestidad y cuidado con acción. Así practicamos la responsabilidad — no solo con palabras, sino con cómo se mueven los recursos y las relaciones